PROGRESSUS – Szkolenia, Psychoterapia

Inteligencja emocjonalna

Szkolenie "Inteligencja emocjonalna. Zarządzaj swoimi emocjami"

Czy chciałbyś opanować umiejętność zarządzania emocjami, zrozumienia siebie i innych ludzi, oraz budowania lepszych relacji w życiu zawodowym i osobistym? Szkolenie „Inteligencja Emocjonalna” to klucz do osiągnięcia tych celów. Inteligencja emocjonalna, w skrócie EI (ang. emotional intelligence) lub EQ (ang. emotional quotient), to umiejętność rozpoznawania swoich uczuć i uczuć innych ludzi oraz wykorzystywanie tego rozumienia emocji do kierowania własnym myśleniem i działaniem.

Inteligencja emocjonalna to termin wprowadzony do psychologii w 1990 roku przez amerykańskich absolwentów Uniwersytetu Harvarda – Johna Mayera i Petera Salavey’a. Zauważyli oni, że osoby z wysokim IQ (ang. intelligence quotient oznaczający iloraz inteligencji) rzadziej zajmują kierownicze stanowiska w największych korporacjach w porównaniu do ludzi o przeciętnej inteligencji. Wkrótce Daniel Goleman, autor bestsellerowego podręcznika pt. „Inteligencja emocjonalna” przekonywał, że sam intelekt nie stanowi gwarancji odniesienia sukcesu w życiu – równie ważna jest umiejętność kierowania własnymi emocjami.

Efekty udziału w szkoleniu:

  • Zyskasz większą świadomość mechanizmów psychologicznych związanych z emocjami.
  • Poznasz narzędzia wspierające i dowiesz się, jak i kiedy je wykorzystywać.
  • Nauczysz się zarządzić swoimi emocjami oraz nastawieniem.
  • Poznasz narzędzia do wspierania swojego zespołu i współpracowników.
  • Doświadczysz pozytywnego wpływu rozmowy o emocjach w biznesie.
  • Poznasz jaka jest Twoja naturalna reakcja na czynniki wywołujące stres.
  • Zmienisz swoją strategię myślenia o własnych emocjach i zachowaniach.
  • Nauczysz się utrzymywać swoje emocje na poziomie, w którym czujesz pozytywną mobilizację do działania.
  • Dowiesz się jak możesz wykorzystywać empatię do wspierania swojego zespołu.
  • Odkryjesz i wzmocnisz swoje wewnętrzne zasoby, które pomogą Ci zachować równowagę w najbardziej wymagających sytuacjach.
  • Dowiesz się, jak szybciej rozpoznać swoje emocje i zapobiegać frustracjom.
  • Rozwiniesz swój optymizm i umiejętność wpływania na własne poczucie szczęścia.

Zakres szkolenia:

Samoświadomość w inteligencji emocjonalnej:

  • Inteligencja emocjonalna, czyli kompetencja przyszłości.
  • Dlaczego warto rozmawiać o emocjach w biznesie?
  • Czym jest mózg emocjonalny?
  • Po co nam emocje?
  • Emocje pierwotne i wtórne.
  • Równania emocji.
  • Jakie są źródła stresu?

Samokontrola w inteligencji emocjonalnej:

  • Jaki mamy wpływ na nasze emocje?
  • Jak radzić sobie w stresujących sytuacjach?
  • Jak można rozwijać swoją inteligencję emocjonalną?
  • Jak emocje mogą nam pomóc w efektywniejszym zarządzaniu zespołem lub byciu członkiem zespołu?

Wymiar społeczny inteligencji emocjonalnej:

  • Jak emocje mogą nam pomóc w kontaktach z innymi?
  • Sposoby na efektywną komunikację.
  • W jaki sposób można ćwiczyć empatyczne słuchanie?
  • Jak zarządzać swoimi emocjami w pracy?
  • Stwórz mapę pożądanych stanów emocjonalnych.

Zakres może być dostosowany do konkretnych potrzeb i poziomu zaawansowania grupy. Szkolenie może być dostosowane pod względem czasu trwania, intensywności i skupienia na konkretnych obszarach, tak aby sprostać potrzebom uczestników. Istotne jest również uwzględnienie praktycznych ćwiczeń i studiów przypadku, które pozwolą uczestnikom wdrożyć zdobyte umiejętności w życiu codziennym.

Co składa się na ofertę?

  • Dopasowanie oferty szkoleniowej pod konkretne potrzeby w organizacji.
  • Badanie potrzeb szkoleniowych i przygotowanie ankiety dla Uczestników warsztatu.
  • Stworzenie materiałów szkoleniowych wręczonych Uczestnikom po odbytym szkoleniu.
  • Ścisła współpraca z Trenerami wewnętrznymi w organizacji.
  • Zebranie ankiet poszkoleniowych.
  • Możliwość umówienia sesji coachingowych i interwencji kryzysowych dla Uczestników warsztatów.
  • Wsparcie doświadczonego trenera.
  • Możliwość przeprowadzenia szkolenia również w formule online.
  • Kameralna wielkość grup: minimum 6 osób, maksymalnie 12 osób.
  • Czas trwania szkolenia: 8 godzin.

Co mówią nasi Klienci? Więcej opinii znajdziesz w Google Maps.

Ocena 5 z 5
"Zaprosiłem Natalię do projektu dedykowanego dla menadżerów w naszej organizacji. Jestem bardzo zadowolony ze współpracy. Wysoko oceniam zaangażowanie, elastyczność, nieszablonowe podejście jak również warsztat trenerski. Polecam szkolenia i współpracę z Natalią."
Marcin Tomala
Starszy specjalista ds. Szkoleń i Rozwoju w Badaj.to
Ocena 5 z 5
"Natalia jest fenomenalnym trenerem! W tematach "miękkich" fajnie wykorzystuje swoje doświadczenie z konsultacji kryzysowych i takiego ogólnego doradztwa (zawodowego). To daje szersze spojrzenie na prowadzony temat. Natalia świetnie rozumie potrzeby i oczekiwania uczestników i dostosowuje odpowiednio zakres szkolenia. Same szkolenia prowadzone w bardzo przyjemnej atmosferze, temat jest prowadzony wyczerpująco. Byłem bardzo zadowolony."
Rinat Szepe
Kontroler Finansowy w NGK Ceramics Polska sp. z o.o.
Ocena 5 z 5
"Szkolenia prowadzone z niesamowita charyzma i bardzo osobistym podejściem do uczestników. Natalia posiada ogromną wiedzę, która połączona z zaangażowaniem, umiejętnością słuchania i zdolnością do budowania więzi sprawiają, że szkolenia zapadają głęboko w pamięć. Gorąco polecam!"
Radosław Chrzempka
Head of People & Culture at Callstack
Ocena 5 z 5
"Polecam szkolenia firmy Progressus z całego serca. Zajęcia to czysta przyjemność. Bardzo dużo mi pomogły, zarówno w życiu zawodowym jak i prywatnym. Sesje indywidualne z Natalią są rewelacyjne i dzięki temu można inaczej spojrzeć na problemy, a ich rozwiązanie jest najczęściej w nas samych i Natalia pomaga to odnaleźć."
Dr n. wet., Wojciech Iwaniak
Zastępca Dyrektora ZUW ds. Diagnostyki Laboratoryjnej i Innowacji